新人ナースは、部署で一人ひとりの個性に合わせた指導で支える！

同期の結束力は強くなる！皆で成長できる新人ナース集合研修！

経験者入職者にも手厚いサポートを！

「なりたい自分」に近づけるキャリア支援！特定ナースも大活躍！

急性期から在宅まで、地域で暮らす患者さんのために
　吉川市唯一の総合病院として、地域で暮らす患者さんのニーズに合わせた病院作りを目指しています。急性期から回復期、慢性期、さらには緩和ケア病棟をあわせ持ち、それぞれの病期に合わせた看護を提供できるようにしています。そんなケアミックス型の病院だからこそ、自分のライフスタイルやなりたい自分に合わせた部署選びができます。また公休数も年間１２０日と多いため、ライフワークバランスを考えた働き方ができるのも魅力です。

強みは多職種連携！医療チームの連携・団結力で患者さんを支えていく
　当院の良いところは職員同士の挨拶が活発にされていることです。廊下ですれ違っても必ず笑顔で「お疲れ様です」と声をかけ合うことから連携は始まります。「顔の見える連携」ができる病院だからこそ、職員同士の結束力も高まります。そして団結力の強さは、患者さんをサポートする栄養サポートチーム、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、感染制御チームなどで専門性をもって発揮しています。

新人職員はたからもの！職員みんなで歓迎しバックアップいたします
　毎年４月になると全職種の管理者みんなで、「ウエルカムボード」を作成して新入職員を歓迎します。各部署の管理者はどんな人物なのか知ってもらう意味もあり、写真と管理者の自己紹介付きメッセージを廊下一面に飾っていきます。新入職員からは好評で「どんな部署があるかわかりやすい」「歓迎されててとても嬉しい」というお言葉もいただいています。病院全体で新入職員を温かい気持ちで見守っていく、その思いを大切にして管理者を筆頭に職員みんなでバックアップしていく体制があります。